• Medewerkers Vte Thuiszorg geslaagd voor basiszorg

    Op 24 januari ontvingen 24 huishoudelijk medewerkers van Ibn-i Sina hun diploma voor de basiszorg. Dit diploma biedt hun een unieke kans om in de zorg aan de slag te gaan. Ibn-i Sina thuiszorg is onderdeel van Vte Thuiszorg en richt zich veelal op klanten en medewerkers met een niet-Nederlandse afkomst. Gezien het opleidingsniveau en/of de beperkte beheersing van de Nederlandse taal komen deze dames terecht in functies als huishoudelijk medewerker. Dat is jammer, want ze hebben vaak meer kwaliteiten. Deze cursus bood hen de mogelijkheid om door te stromen naar de zorg. Voor de geslaagde cursisten waren veel lovende woorden van wethouder van de gemeente Deventer, Margriet de Jager en Tweede Kamerlid Sabine Uitslag. Alle gecertificeerde medewerkers kregen een bedrijfsschort als stimulans voor hun loopbaan in de zorg.
     Mahmut Yazici, hoofd van Inb-i Sina: "Ik ben trots op deze vrouwen die kansen hebben gepakt om, naast hun gezin en hun werk, deze scholing op te pakken. Ze zijn een voorbeeld voor de andere vrouwen."
    Margriet de Jager, wethouder van de gemeente Deventer: "Het is niet alleen goed om mensen te kunnen verzorgen, maar ook goed om te laten zien dat je werkt en jezelf ontwikkelt. Jullie zijn allemaal nodig met dat wat je doet. Laat zien wat je kunt en vertel je zonen en dochters dat ze kunnen toetreden tot de zorg".
    Sabine Uitslag, Tweede Kamerlid: "Het is een maatschappelijke verantwoordelijkheid om de tekorten in de zorg aan te pakken. Ik vind het ongelooflijk belangrijk dat Zorggroep Solis zo'n cursus biedt. Jullie hebben niet gewacht op de overheid, maar zelf initiatief genomen.

  • Verantwoordelijkheid nemen, dat doen we samen: minisymposium 15 februari 2010

    Op 15 februari 2010 krijgen de medewerkers van Vte scholing over het thema verantwoordelijkheid nemen. Vte Thuiszorg kiest er bewust voor om de talenten van medewerkers te ontplooien en hen zelf verantwoordelijkheid voor (de organisatie van) hun werk te geven. Dat is fijn voor de cliënt omdat alles direct en met de eigen groep medewerkers kan worden geregeld én fijn voor medewerkers omdat zij zeggenschap houden over hun eigen werk. Ook is dat goed voor de organisatie: tevreden klanten en medewerkers, maar ook een efficiënte organisatie met korte lijnen en geen onnodige managementlagen. Zo is Vte ook kostenbewust bezig voor een doelmatige gezondheidszorg.

    Kwaliteit is dan het belangrijkste sleutelwoord om dit te bereiken. Deze scholingsdag draagt daar aan bij; onder andere wordt getraind met werkplannen, protocollen en het nieuwe ZorgLeefplan. Natuurlijk is er ook gelegenheid voor uitwisseling van ervaringen én contact tijdens de afsluitende gezamenlijke maaltijd.

  • Pluim voor de kwaliteit van Vte

    Op 5 en 11 februari zijn er bij Vte twee belangrijke controlebezoeken gebracht. De audit van het kwaliteitssysteem HKZ vond plaats op 5 februari en de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) kwam Vte op 11 februari bezoeken. Vte kan trots zijn op haar prestaties. De auditor is zeer tevreden en de Inspectie gaf Vte een heel groot compliment: de verantwoorde kwaliteit van zorg is uitstekend aangetoond. De verpleegkundigen en verzorgenden werken volgens de juiste kwaliteitsstandaarden en protocollen en zijn bovendien enthousiast en betrokken. De zorgdossiers zien er keurig uit, de afspraken met andere zorgverleners en huisartsen zijn duidelijk en er is veel aandacht voor scholing. De cliënt kan rekenen op een professionele en behulpzame zorgverlener en daar gaat het uiteindelijk om.

  • Wijkverpleegkundige terug op straat

    Door Leo Polhuys (Deventer Post)
    Karla Hofman is volop aan de slag als wijkverpleegkundige in de Rivierenwijk in Deventer. Daarmee  keert een voor veel mensen oude vertrouwde functie terug in het straatbeeld. Letterlijk, want de medewerkster van Vte Thuiszorg hoopt veel de straat op te gaan om mensen thuis te bezoeken. Karla heeft haar intrek in De Bron genomen.

    Wijkverpleging is een activiteit waar thuiszorgorganisaties de laatste jaren overal in ons land flink op hebben moeten bezuinigen. De wijkverpleegkundige is dan ook een zeldzaam fenomeen geworden, maar de Rijksoverheid stimuleert momenteel weer de terugkomst van deze deskundigen. Vte heeft  subsidie gekregen voor de financiële invulling van de functie van wijkverpleegkundige. In principe loopt de subsidiëring tot en met 2012, daarna moet er verder gekeken worden hoe de functie financieel gezien wordt gerealiseerd. Het team van Vte groeit gestaag. De medewerkers verlenen diensten op het gebied van onder meer verpleging, verzorging, wond- en stomazorg en huishoudelijke zorg in Deventer en omgeving.
    Foto: Gert Perdon

  • Bijzonder hoge waarderingscijfers voor medewerkers Vte

    Elke twee jaar wordt door een gecertificeerd bureau een cliënt enquête gehouden, dit is een verplichting van overheid en verzekeraars. Eind juli 2009 werden de waarderingscijfers van onze cliënten bekend gemaakt. Vte scoorde als organisatie een 8,7 en onze verpleegkundigen en verzorgenden kregen zelfs een 9! Duidelijk dus dat u voor goede zorg bij Vte moet zin.


Terug naar boven